|
تخصيص دورين إضافيين من برج الوزارة (الأرضي + السادس)
لصالح موظفي المؤسسة. |
|
|
إعادة توزيع معظم إدارات المؤسسة بما يضمن معالجة الكثافة
العالية في بعض أدوار المؤسسة. |
|
|
زيادة عدد دورات المياه في كل طابق (قبل الانتقال). |
|
|
زيادة مساحة مكاتب موظفي المؤسسة شاغلي الدرجة 16 (قبل
الانتقال). |
|
|
زيادة مساحة مكاتب موظفي المؤسسة من شاغلي الدرجات 15 فما
دون (بعد الانتقال) و توفير بيئة مناسبة للعمل تراعي
خصوصية الموظف.
|
|
|
توفير كراسي طبية Herman Miller لجميع موظفي المؤسسة. |
|
|
طرح مزايدات إضافية تلبية
لطلبات العديد من الموظفين ومن أهمها، مكتب السفريات،
ومكتب الاتصالات، إضافة إلى المطحنة (Mini Market) داخل
مجمع القطاع النفطي لتوفير جميع احتياجات العاملين. |
|
|
مباشرة دراسة ومراقبة تأثير البيئة المحيطة لمجمع النفطي
وكذلك دراسة وتقييم جودة الهواء الداخلي (Indoor Air
quality) بصورة دورية. |
|
|
زيادة عدد المواقف المخصصة
لموظفي المؤسسة، وتوفير غرف معزولة مخصصة للمدخنين، وبرمجة
المصاعد خلال أوقات الذروة، وغيرها من أمور تهدف إلى توفير
أقصى سبل الراحة لموظفي المؤسسة. |
|
|
إعادة فتح المصعد الجانبي لخدمة جميع الموظفين |
|
|
تأجيل نقل الغرف المخصصة للتدخين لمدة سنة كاملة |
|
|
تنفيذ الممر الزجاجي الخارجي الآمن |
|
| |
