|
نبذة مختصرة عن أهمية التدوين:
بعد عقود كثيرة اعتلت فيها الصحافة التقليدية عرش السلطة الرابعة لتكون هي العين الساهرة على رعاية مصالح المجتمعات و الأفراد كونها السلطة التي تراقب و تحاسب السلطات الثلاث وتوجه الرأي العام كما لو أنها عين للشعوب عليها، بدأ أصحاب النفوذ السياسي والمالي بتطويع هذه السلطة لخدمة أجنداتهم الخاصة. وبدلاً من أن تكون بعض الأجهزة و الأدوات الإعلامية حارسا لمصالح الشعوب ورقيبا عليها، تحولت بعض هذه الأجهزة إلى أداة يتحكم بها من يدفع أكثر لتصبح أداة لتضليل الشعوب والرأي العام بدلاً من تنويرها. الأمر الذي أدى إلى أن يصبح الصوت السائد الذي يحتل صدر صفحات بعض الصحف وعناوينها الرئيسية هو صوت صانع القرار الرأسمالي أو السياسي، كما صار التقييد الذي يتعرض له البعض كبيراً و مؤثراً، حيث يندر أن يخرج رأي الوسائل الإعلامية الرئيسية عن رغبة الحكومات وأباطرة المال السياسي. لهذا و ذاك صار التدوين هو السلطة الخامسة التي تراقب السلطات الأربعة مجتمعة، وتكرس الشفافية الحقيقية وتحاسب المخطئ من دون مجاملة أو أجندات خفية ولا يفصل من يريد أن يدخل لهذا العالم إلا فأرة و لوحة مفاتيح .. ليصل صوته للعالم كله .. (منقول بتصرف من مدونة عصام الزامل)
أهم أهداف مدونة النقابة:
تهدف هذه المدونة إلى إيصال صوت النقابة و تفعيل المطالبات العمالية و تسليط الضوء على تحركات النقابة بشأنها بالصورة التي تعكس مقدار وحجم الجهود المبذولة دون انتقاص أو مبالغة. إضافة إلى تقديم القراءات و التحليلات النقدية لأهم القضايا التي تشغل القطاع النفطي، سواء كانت هذه القضايا مطروحة أمام الرأي العام أو حتى تلك التي تدور خلف الكواليس. وكذلك تثقيف العاملين و توعيتهم نقابياًً و إدارياً بما يعود بالنفع على الجميع.
إظهار الأسماء الحقيقية لأصحاب التعليقات:
تحمل هذه المدونة طبيعة خاصة كونها لا تعتبر ملكية خاصة لأحد الأفراد إنما تتبع نقابة العاملين بمؤسسة البترول الكويتية كمجموعة أفراد متعددة الأطياف يجمعهم محيط عمل واحد .. و لما كان أحد الأهداف الرئيسية أيضاً لهذه المدونة هو جعلها ساحة للتواصل ما بين موظفي المؤسسة أو حتى القطاع النفطي بشكل عام بصورة تهدف إلى إثراء المناقشة وزيادة أواصر التواصل ما بين الموظفين بعيداً عن المناكفات التي قد تعتري بعض المداخلات مما قد يحيد بها عن الأهداف التي أنشئت من أجلها و يحولها إلى حلبة لتفريغ الشحنات بشكل سلبي ضد زملاء أو مرؤوسي العمل بعيداً عن الانتقاد الهادف، لذلك كان القرار بإظهار الاسم الحقيقي لكل صاحب تعليق على أن يكون إدراج تعليقه بشكل فوري دون أي رقابة مسبقة وفقاً لقوانين و شروط الاشتراك بالمدونة، ويستثنى من ذلك الإدراجات الرئيسية التي قد يرغب البعض في إدراجها على صدر الصفحة الرئيسية للمدونة و تراها إدارة المدونة صالحة للنشر بعد استلامها عن طريق البريد الالكتروني المخصص لذلك وسيتم نشرها باسم "إدارة المدونة".
مع العلم بأن إدارة المدونة لا تملك أن تحجب حق الموظفين في إبداء آرائهم بصورة غير علنية دون إظهار أسمائهم الحقيقية، فالفضاء الالكتروني مفتوح للجميع بما في ذلك جميع المنتديات و المدونات المنتشرة في بحور عالم الانترنت.
آلية التسجيل و المناقشة و التعليق:
لا يحق التسجيل بهذه المدونة إلا للعاملين بمؤسسة البترول الكويتية و الشركات النفطية التابعة لها فقط، وفي حال تبين لإدارة المدونة عدم صحة بيانات التسجيل لأياً من الأعضاء المسجلين، سيتم إلغاء الاشتراك نهائيا. علماً بأنه لن يتم قبول أي اشتراك إلا عن طريق تزويد الراغب بالتسجيل برسالة لتفعيل الاشتراك على البريد الالكتروني لجهة العمل.
كما لا يحق لغير المراقبين أو إدارة المدونة إدراج المواضيع الأساسية على صدر الصفحة الرئيسية في المدونة، و في حالة رغبة أياً من الأعضاء في إدراج موضوع رئيسي يجب إرسال الموضوع المطلوب إدراجه إلى إدارة المدونة على العنوان التالي: blog@kpcunion.org ،ولإدارة المدونة حق نشر أو حجب أيا من هذه المواضيع دون إبداء الأسباب. وعلى جميع الأعضاء الالتزام بأدب الحوار وعدم الرد على المواضيع المدرجة بأي شكل من أشكال الاستهزاء أو الاستفزاز، كما يجب عدم خروج التعليقات عن الموضوع الأساسي.
الآراء والتعليقات لا تعبر بالضرورة عن نقابة العاملين بمؤسسة البترول الكويتية:
لا تتحمل إدارة مدونة نقابة العاملين بمؤسسة البترول الكويتية أية مسئولية عن المواد التي يتم عرضها أو نشرها في مدونة النقابة. ويتحمل المستخدمون بالتالي كامل المسؤولية عن كتاباتهم وإدراجاتهم التي تخالف القوانين أو تنتهك حقوق الملكية أو حقوق الآخرين أو أي طرف آخر. |
